评论:团建 年轻人为啥不喜欢
内容提要:“占用休息日,谁乐意去啊”“尽玩一些尴尬无聊的游戏”“集体活动变成集体拍上司马屁”……近日“年轻人为什么如此反感团建”这个话题在网络上引起热议,许多留言有抱怨,更有无奈。
天津北方网讯:“占用休息日,谁乐意去啊”“尽玩一些尴尬无聊的游戏”“集体活动变成集体拍上司马屁”……近日“年轻人为什么如此反感团建”这个话题在网络上引起热议,许多留言有抱怨,更有无奈。
团建,是团队建设的简称,本来是指通过一些激励性方法,增加员工之间的信任与协作,实现团队战斗力的提升。不过在一些企业,团建似乎意味着集体喊公司口号、推杯换盏“联络感情”,除了组织者比较尽兴,其他人根本提不起神,有的甚至把向心力变成了离心力。
其实,就像许多网友所说,他们反感的不是团建,而是走了样的活动。培养团队精神的关键,是要充分调动每个人的积极性,增强凝聚力,让大家为了同一目标展开优势互补的合作。科技变革的年代,当别人已经采用大数据、心理分析等科学手段去加强团队建设的时候,一些企业还热衷于简单粗暴、不知所谓的方式,有的甚至采取台风天组织员工蒙眼登山等极端方式,激起的就不仅是反感了。
有“世界第一CEO”之称的杰克·韦尔奇曾说,管理者要让员工发现和看见自己工作的意义。真正的团建,其作用也正在于此。员工是有血有肉的人,有自己的追求与梦想,也有不同个性与观念,与企业自身的核心价值观捏合到一起,过程会很复杂。因此,进行团队建设需要深入思考、仔细设计,着力打通交流互动中的堵点,找到产生共鸣的路径,形成提升绩效的合力。许多知名企业就是在这样的探寻中,形成或巩固了企业文化。(津云新闻编辑刘颖)
相关推荐:
- [互联网]联发科 6 月销售额 477.6 亿新台币,营收增长 88.9%
- [互联网]国家药监局:我国已有 22 个新冠疫苗进入临床试验阶段
- [互联网]不同平台预订同天同房型酒店 为何价格有差异?
- [互联网]4G 资费下降太快,中国台湾地区 5G 商用一周年用户普及率低
- [互联网]京津冀消费活力足 更多“老字号”品牌正走向全国
- [互联网]Sensor Tower:《精灵宝可梦 GO》全球收入已超 50 亿美元,吸金能力强悍
- [互联网]【21财经客户端】南财号项目
- [互联网]华为海思发布 2022 届应届生招聘公告:加入我们,拖着世界往前走
- [互联网]Facebook 要求撤销关于侵犯用户隐私的诉讼:荷兰法院拒绝
- [互联网]深圳制定人工智能领域全国首部地方性法规