天津建立民营企业职称评审新模式
内容提要:天津成立民营企业职称评审委员会,根据企业实际需求,随时开展职称评审,为民营企业人才快速成长打造“绿色通道”。
天津北方网讯:天津成立民营企业职称评审委员会,根据企业实际需求,随时开展职称评审,为民营企业人才快速成长打造“绿色通道”。
云账户,是一家研发大数据应用技术的民营企业。今年上半年,随着企业技术中心和博士后工作站的成立,可以承接多个省部级科研项目。按照要求,项目负责人需要具备高级职称,可企业里的大部分骨干,都没有这个资质,就没法牵头承接项目。6月底,包括首席技术官邹永强在内的14名工程师,向人社部门提出人工智能专业高级职称评审的需求。
为进一步优化营商环境,今年,天津在原有职称评审委员会“一年一评”的基础上,建立起专门面向民营企业的职称评审委员会,根据民营企业的实际需求,随时开展职称评审,重点评价申报人的专业能力和业绩贡献。7月中旬,市人社局就结合云账户的职称申报材料,从百人专家库里,选取了11名人工智能专业的正高级专家,组建了评审团。
经过半个月的筹备,7月31号,人工智能专业高级职称首次评审,邹永强和团队里的6名工程师,凭着在大数据、区块链等多项人工智能方面的创新成果,直接参评并且取得了高级职称。
下一步,市人社部门将继续聚焦新动能引育,围绕人工智能、新一代信息技术、生物医药、节能环保、新能源新材料等方向,开展多个专业的职称评审,确保每季度至少评审一次,急需职称评审的企业,也可不受人数限制,单独安排评审,为民营企业人才快速成长提供“绿色通道”。(津云新闻编辑张麒麟)
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